ballbet贝博客服|ballbet网页版|贝博官网登录2016年党务工作要点

点击数:3909 时间:2016-04-27
云龙发展党发〔2016〕5号 
 
关于印发《ballbet贝博客服|ballbet网页版|贝博官网登录2016年党务工作要点》的通知
    
各党支部,各部门、子公司:
  《ballbet贝博客服|ballbet网页版|贝博官网登录2016年党务工作要点》已经公司党委研究审定,现印发给你们,请各支部遵照执行。
 
中共ballbet贝博客服|ballbet网页版|贝博官网登录委员会
                           2016年4月26日
 
     
ballbet贝博客服|ballbet网页版|贝博官网登录2016年党务工作要点
 
  为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实全面从严管党治党要求,扎实开展“两学一做”学习教育,切实增强全体共产党员的政治意识、大局意识、核心意识、先锋意识,全面提升党建工作水平,为促进公司转型升级和持续稳定地发展提供坚强的思想组织保证。特明确今年党务工作要点如下:
  一、扎实开展“两学一做”学习教育活动
  (一)学党章党规。要逐条逐句通读《党章》,全面理解党的纲领,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章,坚定理想信念,对党绝对忠诚。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,引导党员牢记党规党纪,明确基准和底线,养成纪律自觉。学习党的历史,牢记党的优良传统和作风。注重发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,发挥正反两种典型的教育及警示作用。
  (二)学系列讲话。认真学习党中央关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想;认真学习党中央明确的治国理政新理念、新思想、新战略;认真学习习近平总书记在党的十八届四中、五中全会讲话精神;引导党员深入领会党中央的重大决策、总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法,坚定走有中国特色社会主义道路的理论自信、信念自信、制度自信。
  (三)做合格党员。突出问题导向,着力解决当前公司党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,切实增强大局意识、核心意识、学优意识。帮助党员坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。教育党员牢记身份,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
  二、切实抓好党建工作
  (一)落实党建工作责任。贯彻好党要管党、从严治党的要求,真正把党建工作责任落到实处。一是落实“一把手”责任。党建工作责任制,关键人就是“一把手”。突出党委书记、党支部书记在党建工作中的主体地位,把抓党建工作责任制的重点放在党委书记、党支部书记身上。二是用好“党建考核”这个指挥棒。通过严明责任、严格考核,推动公司各级党组织从严从实落实管党治党责任。对各党支部,各部门、各子公司负责人进行党建工作考核。三是注重看抓党建的实效,将抓党建工作情况与月度绩效考核、年度绩效考核等相挂钩,做到奖优惩劣。
  (二)基层党支部标准化建设。一是抓队伍建设,对基层党支部名称及支部委员进行调整,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定,进一步配齐各党支部委员成员。二是抓党建工作氛围,做到党旗、入党誓词、廉政准则、“三会一课”制度等上墙,营造共产党人的精神家园。三是抓制度建设,严格落实“三会一课”等制度,严肃党内政治生活。重点抓好“两学一做”学习教育,“七一”前落实好党支部书记上党课任务,年内各党支部需开好民主(组织)生活会。四是抓思想作风建设,努力建设好学习型、服务型、创新型党组织。五是进一步完善党员信息管理平台(党务系统),提升党员管理信息化水平。
  (三)党风廉政建设。强化“两个责任”落实,按照党风廉政建设的党委主体责任要求,认真执行“廉政准则”的各项规定,在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,强化对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设,严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度,自觉接受上级党组织的监督,保证每位党员干部廉洁奉公。
  (四)抓好党员发展。按照云龙示范区党工委、党务工作部的要求,制定好年度发展党员计划和培养教育措施,加强入党积极分子培养教育和考察。把发展党员工作纳入公司党建目标责任制,坚持党的民主集中制原则,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格标准程序,对符合发展程序要求的,及时审核、报批,保证党员发展质量。加大对入党积极分子的培养力度,建立老党员和入党积极分子进行联系对接的“传帮带”工作制度,帮助入党积极分子加快成长。
  (五)深化创先争优。大力推行“基础工作标准化、重点工作实效化、创新工作品牌化”的“三化一体”示范标准。充分运用微信、互联网+党建、公司网络等形式,结合公司实际,组织学习、宣传共产党员的优秀事迹,展示共产党人风采,提振干事创业信心,汇聚公司建设发展正能量。以建党95周年和公司成立7周年为契机,加大宣传先进、推介典型力度,评选表彰一批优秀共产党员、党务工作者及先进基层党组织。
  (六)发挥群团组织作用。按照“党建带群建,群建促党建”的要求,加强对工会、共青团的领导。充分发挥工会、共青团等联系服务群众的桥梁纽带作用,积极支持群团组织依照法律和各自章程开展工作,不断扩大党在群众中的覆盖面。把群团组织建设纳入党建总体格局,做到群团工作与党务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩,确保党建与群团工作互相推进、共同发展。
  (七)深入推进文明建设。强化思想、道德、文化、法制建设,提升党员干部和职工群众的法制精神和人文素养;积极倡导组建各种兴趣小组,认真组织开展庆祝公司成立七周年系列主题文化活动,不断丰富党员干部、员工的精神文化生活;在“七一”、“八一”、“十一”等重要纪念日、节庆日及国家公祭日期间,组织开展“缅怀英烈、圆梦中华”系列主题教育活动。利用春节、中秋、端午、清明、七夕等传统节日,组织开展“我们的节日”活动,宣传弘扬中华民族优秀传统文化,提升公司的文明建设水平。
  (八)深入基层联系服务群众。扎实做好扶贫帮困工作,进一步深化拓展党支部联项目、联贫困户的“双联”帮扶等形式多样的活动,真心实意帮助重点项目以及困难员工、困难群众和困难党员解决具体问题,努力释放党组织和党员的组织力、动员力,提高党建工作成效,增强公司建设与发展的强大向心力和凝聚力。
  三、加强人才队伍建设 
  (一)做好党管人才工作。坚持党管人才原则,是使公司人才管理工作沿着正确的方向前进的根本保证。加强党对人才工作的集中统一领导,统筹、搞活、用好各类人才资源。坚持民主集中制,用好调配好中层经营管理层干部,充分发挥好其骨干作用。加强对一般员工教育培训工作,提升员工整体素质。通过以上措施为公司转型升级和持续稳定发展提供智力支持和人才保证。
  (二)建好党务干部队伍。以建设一支“对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正”的高素质党建队伍为目标,切实强化政治理论和业务学习,不断提升党务工作者抓党建工作的专业化能力,防范“以精力不足掩盖能力不足”的问题;关心爱护党务工作者,在思想、工作、生活上帮助他们解决实际困难,为其成长进步、干事创业创造良好的环境和条件。
  (三)抓好公司人才管理。一是抓好人才培养,分层次开展专业培训,中层以上的管理人员,培训重点在经营理念、领导艺术上的素质提升;主管和普通员工,培训要侧重培养综合素质和团队意识;继续开展针对性的专业工程类、财务类培训,新增行为礼仪规范培训,公务接待培训,新闻写作专题培训,新型融资渠道的开拓与应用培训等。二是要做好各类人才优化活动,组织副经理、主管岗位竞聘工作,做好每年一度的员工择优晋级选拔考试。三是要做好人事管理制度的修订完善,包括对员工入职定级、职级晋升、经营管理人员选拔任用等方面的制度进行规范完善。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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